Waardengedreven vakmanschap

Theatermonoloog: ‘Van resultaatgericht naar waardengedreven’

De afgelopen decennia hebben meerdere ontwikkelingen ertoe bijgedragen dat we het waardengedreven vakmanschap een beetje zijn kwijtgeraakt. De huidige nadruk op snelle oplossingen, kwantitatieve doelen en competentiegericht opleiden laat steeds minder ruimte voor toewijding, verdieping en reflectie. Het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ) is samen met verschillende jeugdprofessionals in gesprek gegaan over wat ze nodig hebben om (nog) beter te kunnen ‘werken vanuit de bedoeling’, zodat ze durven te doen wat zij vinden dat nodig is voor het kind. Zo is er een theatermonoloog ontwikkeld met herkenbare verhalen voor iedereen die werkt met jeugdigen en hun ouders. De verschillende delen van de theatermonoloog zijn vrij beschikbaar. Wens je meer intensieve begeleiding en uitleg zodat je er het maximale uithaalt, bekijk dan eens onze incompany workshop.

Waarom Waardengedreven vakmanschap?

Waardengedreven vakmanschap zorgt voor tevreden, betrokken en bevlogen professionals die in hun kracht staan. Dit zorgt voor meer energie en betere resultaten op de werkvloer. Waardengedreven vakmanschap is een voorwaarde voor de beste zorg aan jeugdigen en hun ouders/verzorgers.

Aanleiding

De afgelopen decennia hebben meerdere ontwikkelingen ertoe bijgedragen dat we het waardengedreven vakmanschap een beetje zijn kwijtgeraakt. Allereerst de ontwikkeling van de vele regels, protocollen, richtlijnen en procedures. Ze zijn bedoeld om de efficiëntie en kwaliteit van zorg te verhogen en om risico’s zo veel mogelijk te vermijden. Maar als ze worden gebruikt om te beheersen en te controleren, wordt het volgen ervan de norm. Starheid in de uitvoer, bureaucratie, een afvinkcultuur en defensief handelen liggen dan op de loer. Het systeem wordt dan niet (meer) als ondersteunend ervaren. Er lijkt weinig ruimte om naar eigen vakkundig inzicht te kunnen handelen. Dit alles leidt tot verlies van beroepstrots en daarmee verlies van motivatie en energie. Ook de huidige nadruk op snelle oplossingen, kwantitatieve doelen en competentiegericht opleiden laat steeds minder ruimte voor toewijding, verdieping en reflectie.

Sterke en flexibele uitvoeringspraktijk

Hoe kun je als jeugdprofessional (meer) eigen ruimte creëren voor het nemen van verantwoordelijkheid en beslissingen? Hoe zorg je voor waardengedreven vakmensen die in complexe situaties op hun eigen oordeel durven vertrouwen? Het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ) is samen met verschillende jeugdprofessionals in gesprek gegaan over wat ze nodig hebben om (nog) beter te kunnen ‘werken vanuit de bedoeling’ en te kunnen opstaan als pleitbezorger van het kind. Zodat ze durven te doen wat zij vinden dat nodig is. In het belang van dat kind.

In verbinding met elkaar

Acteur en auteur Kees van Loenen beeldt in de theatermonoloog verhalen uit die herkenbaar zijn voor professionals. De theatermonoloog is bedoeld voor iedereen die werkt met jeugdigen en hun ouders. De kijker ervaart en voelt wat niet altijd hardop wordt uitgesproken. Vanuit die (h)erkenning ga je in gesprek met elkaar. Over je vak, je drijfveren en je motivatie. En je kunt op zoek gaan naar verbinding. Met jezelf én met je vakgenoten. Samen kijk je naar hoe je van vooral regelgedreven werken naar meer waardengedreven werken kan gaan. Want alleen samen kunnen we het verschil maken en impact genereren. Het NCJ heeft 4 niveaus van ‘in verbinding zijn’ gedefinieerd. Lees hier meer over die 4 niveaus.

Instructies theatermonoloog

Theatermonoloog in 5 delen

Na bijna 5 jaar live en online vanuit het NCJ inspiratiebijeenkomsten te hebben georganiseerd, maken we de theatermonoloog nu voor iedereen toegankelijk. We hebben gemerkt dat de theatermonoloog inspirerend en steunend kan zijn voor de professionals die werken met jeugdigen en hun ouders/opvoeders. We hebben gezien dat kennis en vaardigheden vaak in overvloed aanwezig zijn bij professionals, maar de tijd om samen het gesprek aan te gaan over je vak of wat je drijft is er amper. Terwijl het in tijden van onrust en schaarste juist zo belangrijk is hiervoor de tijd te nemen. Het gesprek aangaan over je eigen waarden en de waarden van de ander, de beroepsgroep/organisatie en de maatschappelijke waarden geeft inzicht, zorgt voor een gezamenlijk fundament, voor verbinding en laat je weer de passie voelen voor je vak. Even een moment van bezinning en reflectie. We hopen dat de theatermonoloog ook ondersteunend is voor jouw/jullie professionele handelen!

Nieuw: vervolgtraining ‘Waardengedreven vakmanschap’

Het NCJ ontwikkelde samen met Wilde Kastanje een vervolg op de workshop ‘Waardengedreven vakmanschap’. Hoe ziet waardengedreven werken eruit in de dagelijkse praktijk? Hoe gebruik je waardengedreven werken in jouw gesprekken met ‘de ander’? Tijdens deze training leer je met de ‘IK JIJ WIJ werkmethode’ te komen tot gesprekken waarin zowel jouw waarden als die van de ander vertegenwoordigd zijn. Bekijk hier meer informatie en meld je aan.